
LANDOORで、人々の不動産の入り口となる仕事を一緒に創りませんか
DETAILS
OUR CULTURE
お客様だけでなく、社員同士も伴走する文化。一人で抱え込まず、チームで支え合いながら成長できる環境です。
資格取得支援、外部研修費補助、書籍購入補助など、あなたのスキルアップを会社が全力でバックアップします。
年間休日120日以上、有給取得推奨。仕事もプライベートも充実させることが、良いサービスにつながると考えています。

BENEFITS
昇給年1回・賞与年2回
実績と成長に応じた評価制度
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
交通費全額支給
月額上限なし
資格取得支援
受験費用・講座費用を会社が負担
年間休日120日以上
完全週休2日制(水・日)+祝日
社員割引制度
自社物件・提携サービスの社員特別価格
書籍・研修費補助
自己成長のための費用を会社がサポート
育児・介護休暇
取得実績あり、復帰後のサポートも充実
POSITIONS

正社員 / 設計部門
自社物件やお客様の住まいの間取りを設計するポジションです。お客様の人生設計に基づいた「暮らしやすさ」を形にする、やりがいのある仕事です。
正社員 / デザイン部門
自社物件のモデルルームコーディネートや、お客様が購入された物件のインテリア提案を行います。空間の魅力を最大限に引き出すクリエイティブな仕事です。
正社員 / 営業部門
単なる物件紹介ではなく、お客様の人生設計から始める「人生コンサルタント」としての営業です。35年先を見据えた提案で、お客様の人生を豊かにします。
正社員 / マーケティング部門
LANDOORのブランド価値を高め、お客様との接点を創出するマーケティング全般を担当します。デジタル施策からイベント企画まで、幅広い領域で活躍できます。
VOICE
お客様の理想の暮らしを
実現できる、
やりがいのある仕事です。
前職は大手不動産会社で営業をしていましたが、ノルマに追われる日々に疑問を感じていました。LANDOORでは、お客様の人生に本気で向き合える。「あなたに相談してよかった」と言われたとき、この仕事を選んでよかったと心から思います。
加藤 大嗣 .(営業・人生コンサル)
2026年入社 / 前職:大手不動産会社

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